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为什么说BIM技术是建筑产业链的核心?
日期:2018-09-25 15:00  来源:宗升科技/佚名  点击:106

从2002年建筑信息模型(Building Information Modeling,或简称BIM)这一名词被引入世界建筑业之后,它开始变成建筑业内研究者及从业者中尝鲜者之间的流行词,包括设计、施工、建造运营等所有层面。

BIM是整个建筑过程中的所有信息汇总,这项技术随着电脑硬件的成熟、互联网和物联网的发展而今呈加速发展之态。

从初期以CAD为基础的二维绘图到以BIM为工具的三维建模转变;到中期BIM作为技术和信息的载体,为工程领域服务了更多的可实施性的技术解决方案;到如今更多以BIM为信息和数据平台的应用和研究。

BIM不仅仅是技术的进步,它正改变着一个难以撼动的产业文化。

在企业中,BIM在技术上改变的不只是建筑绘图,还有可视化的创造方式以及工程数据信息的集成应用载体;在流程上,BIM不断地帮助优化企业内设计、施工、运维等各个阶段的应用及操作流程,以及企业与客户之间,企业与政府之间的需求及合作方式;在商业和产业模式中BIM即作为建筑产业链的核心,同时也作为商业平台发展和产业升级的基础。

受环境和政策的影响,建筑业需求新的技术,也对新技术有更高的要求。新技术必须着力于解决生态环境、人地矛盾等问题,最大限度地降低对环境的污染,实现资源的节约,进而追求功能性、美观性,推动建筑行业的持续发展。

以信息为中心的BIM技术在建筑工程应用中,不仅包括整个建筑的所有数据信息,也包括整个建筑工程的生命周期,通过可视化、仿真化的呈现演练,做到对工程协同推进、物料精准推算、各方统一管理,所以把BIM与绿色建筑相结合才能够为绿色建筑业做出巨大的贡献。

国内工程产业界的生产流程目前正应BIM的变革进行提升转换,这是一个渐进式的过程,一方面应绿色建筑政策要求,一方面促进建筑产业化发展。从项目成立初期流程上的作业项目需评估其与BIM协作平台串接所需的功能需求进行方案改造,最后到作业项目需要围绕BIM协作模式为中心,重新结合提升营建生产力。这种生产流程的改造,将引发工程产业分工结构的重组,工程产业链经由BIM的引入,将会朝纵向延伸与横向拓广的方向发展。从规设阶段引入BIM,下游工程承包商、分包商、专业公办、材料供货商乃至于在现场施工的技术人员,就必须具备应用上游阶段厂商多建置BIM模型的能力,并依契约规定对BIM模型进行加值,俾供下游阶段厂商使用与再加值,如此循环一直到达终端使用者。

而终端的使用也因为BIM的导入而更具有多样化,例如物业管理、设备制造、软件信息服务、技职训练与认证等行业,均可因此而进入到工程产业链,增加工程产业链的广度与整体产业的产值规模。由此可见BIM在建筑产业链中的核心影响。在可预见的未来,不具备BIM能力的厂商,可能不具备参与大型或复杂案例的竞争能力。

BIM技术是建筑产业未来发展的必然目标,现在对于建筑业关于BIM的应用已经不是“能否”的问题,而是“早晚”的问题。

目前建筑业中不论是甲方的管理运用图,还是施工方的组织架构图,或是设计范围的设计流程图,BIM技术人才均已名列其中。如同10年前的互联网大潮一样,基于BIM所引领的技术变革、管理变革,也势必会创造出新的商业机会,商业模式和新的工作岗位。

通过近几年大力推广应用BIM,很多企业从开始的摸索到逐步的鉴定清晰,在培养自有BIM人才的同时,也在努力吸纳社会上的优秀BIM人才,力图打造企业自有BIM团队。对于从事建筑行业的工作者而言,仅仅立足于解决手头工作是不够的。

基于BIM的各类人才发展方向,就目前来看,今后3-5年内仍然是国内BIM百花齐放百家争鸣的时代。

就目前来看市场上所谓的BIM人才也是层次不齐,未来有三类人才会首先逐步清晰并被企业所认可。

一类是BIM 的建模人员(包括模型维护)。

BIM的应用终究要从创建模型开始。所以无论是设计院,还是业主或者施工单位,模型的维护是必不可少的。这类人才在市场是最多的,简单的进行几个月的培训就可以按照图纸和要求进行建模。

二类是BIM的实施人才,如同我们平常说的信息化实施人才。

如果把BIM看做是一个信息化系统,那么需要实施人员去针对项目作出实施计划,代表甲方与外部的合作单位进行沟通,组织协调相关专题会议,对实施计划进行有效的把控,确保给予项目的BIM实施计划达到预期成果,同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外,还要懂业务,同时具备管理的组织实施能力。通俗讲,就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁,学会用BIM技术去实施项目管理。目前看,这类人才是最奇缺的。

最后一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥,站在企业信息化战略高度,运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。

就当下而言,BIM人才从紧缺到满足市场供需需要的时间尚未可知,但随着社会推广力度加大及规模式培训,尽早掌握BIM技术相关知识并深化运用是提升竞争力的最有效途径。而仅仅掌握BIM技能知识,不重视行业整体,不做长远考虑是不够的。

【责任编辑 May】

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